Gli strumenti digitali adottati renderanno più semplice per i professionisti e gli enti di formazione l’aggiornamento dei contenuti, l’adattamento dei materiali alle richieste del mercato del lavoro, il monitoraggio dei progressi di apprendimento e la valutazione dei risultati.
Nel corso del progetto i partner creeranno inoltre i seguenti prodotti:
ALLsoSKILLED programma di apprendimento completo
Il programma mira a migliorare le capacità di problem-solving, intelligenza emotiva, persuasione, capacità di insegnare agli altri, capacità di negoziazione e decision-making, pensiero critico e intelligenza sociale.
Il programma offre degli scenari reali così da consentire ai partecipanti di comprendere l’applicazione concreta di tali abilità. I contenuti online possono essere impiegati per le attività in classe, essere distribuiti in forma cartacea, diffusi in formato digitale su tablet o pc. Garantiscono soluzioni di apprendimento personalizzate basate sui reali bisogni dei partecipanti.
Valutazione ALLsoSKILLED
L’attività di valutazione fa parte di un metodo di acquisizione delle soft skill che include attività di autovalutazione e valutazione in classe. Il metodo AllSoSKilled si compone infatti di 3 fasi differenti per la valutazione delle abilità sviluppate nel corso del programma:
- Autovalutazione: ogni partecipante è responsabile del proprio progresso.
- Valutazione da parte del docente: i docenti potranno usare check-list e strumenti specifici per assicurarsi che i partecipanti stiano facendo progressi.
- Peers evaluation: un metodo di apprendimento collaborativo che rende ognuno responsabile del successo degli altri.
Il metodo di valutazione in 3 step è strutturato per offrire agli apprendenti adulti la possibilità di monitorare e valutare il proprio processo di apprendimento e soprattutto per offrire a datori di lavoro e formatori un metodo semplice per quantificare e valutare le soft-skill dei candidati.
ALLsoSKILLED corso per i formatori
Il manuale illustra l’intero programma ALLsoSKILLED e offre suggerimenti e commenti da parte dei formatori coinvolti. L’obiettivo è quello di offrire supporto personalizzato per facilitare la transizione verso l’occupazione o verso migliori posizioni lavorative.
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