Czynności związane z uczeniem się

Oprócz umiejętności twardych i formalnych kwalifikacji pracodawcy często obawiają się braku kompetencji przekrojowych, których potrzebowaliby obecni pracownicy (lub potencjalni nowi pracownicy), aby skutecznie wykonywać różne zadania. Program ALL-SO-SKILL ma na celu zaoferowanie wszystkim jednego doświadczenia w zakresie doskonalenia umiejętności społecznych/przekrojowych, które zapewni szybszy sposób na zdobycie umiejętności miękkich/przekrojowych, przy użyciu różnych metodologii, aby zaangażować uczących się dorosłych, przyzwyczajając ich do innego środowiska uczenia się.

Większa autonomia przyniosła lepsze kompetencje i zdolność do samozarządzania i radzenia sobie z obciążeniem pracą, zwiększy możliwość prowadzenia bardziej zrównoważonego i zdrowego życia dla uczestników. Lepsze wzorce pracy, przetestowane przez instytucje w ramach projektu, z ogromnym pozytywnym wpływem na słuchaczy i ich rodziny – jak na ogólną poprawę oferowanych usług.

Proponowana metoda będzie wykorzystywać zasoby cyfrowe, które będą wspierać uczących się w trakcie trwania projektu, należą do nich:

• INDYWIDUALNE uczenie się – treści ustrukturyzowane w środowisku cyfrowym, które można dostosować do różnych stylów uczenia się i które mogą być dostosowane do zajęć klasowych uczniów lub uczenia się indywidualnego/ solo.
• W oparciu o KLASĘ: Przeważająco klasowe nauczanie, z edukatorem oferującym informacje oparte na wsparciu w wersji tradycyjnej (papierowej).
• Zajęcia w klasie FLIPPED polegające na stopniowym wprowadzaniu treści i urządzeń cyfrowych (tablety, telefony…) o niskiej zawartości materiałów papierowych lub bez nich, z zawartością prezentowaną na ekranach i weryfikowaną przez uczestników w ich własnym czasie online.

Bezrobotni i osoby poszukujące pracy mogą również korzystać z produktów i szkoleń, ponieważ zapewniają one znormalizowaną metodę wspierania zdolności do zatrudnienia i podnoszenia kwalifikacji. Na koniec programu uczniowie mogą wnioskować o certyfikację swoich postępów, ponieważ pracodawcy często wymagają od kandydatów wykazania się umiejętnościami miękkimi, a także doświadczeniami z przeszłości, wykształceniem i szkoleniami.