Dirbant su naujais bendradarbiais reikia žinoti, kaip „skaityti žmones” ir prisitaikyti prie skirtingų organizacijos stilių. Čia galima tikėtis komandos formavimo pratimų, kuomet kiti papasakos, koks darbo pobūdis…

DARBAS SU NAUJAIS BENDRADARBIAIS ARBA… KAIP MĖGTI ŽMONES SU KURIAIS DIRBI?

Šis skyrius tęsia mūsų istoriją. Kai jau būsite įdarbinti knygyne ir sužinosite, kaip padaryti gerą įspūdį per pirmąją darbo dieną, jums laikas priprasti dirbti su naujais bendradarbiais. Norėdami tai padaryti, turėsite pasikliauti socialiniu intelektu.

Socialinis intelektas: gebėjimas užmegzti gilų ir tiesioginį kontaką su kitais, suvokti ir skatinti reakcijas bei norimą sąveiką. Socialiai protingi darbuotojai sugeba greitai įvertinti aplinkinių emocijas ir atitinkamai pritaikyti savo žodžius, toną ir gestus. Tai visada buvo pagrindinis įgūdis darbuotojams, kuriems reikia bendradarbiauti ir kurti pasitikėjimo ryšius, tačiau dabar tai dar svarbiau, nes esame priversti vis dažniau bendradarbiauti su didesnėmis žmonių grupėmis skirtingomis aplinkybėmis.

DARBAS SU NAUJAIS BENDRADARBIAIS ARBA

Komunikacija

Skaitmeninė kompetencija

Mokymasis mokytis

Socialinė ir pilietinė kompetencijos

Iniciatyvumas

Siunčiamos ir gaunamos žinutės poveikio suvokimas (skaitymo ir rašymo vertinimas)

Duomenų, informacijos ir skaitmeninio turinio vertinimas

Idėjų vertinimas

Kitų žmonių požiūrio supratimas

Kitų palaikymas ir grįžtamojo ryšio pateikimas

KURSO APŽVALGA

Nėra duomenų

Įvertinimas
  • 5 stars0
  • 4 stars0
  • 3 stars0
  • 2 stars0
  • 1 stars0

NĖRA ATSILIEPIMŲ

MOKYTIS ŠIAME KURSE

Dėstytojai

25 ĮTRAUKTI KLAUSYTOJAI

Sąrankos meniu administratoriaus skydelyje

X